スタートライズが大切にしたいこと
スタートライズが考える企業価値とは、永続的にハピネスを提供していくことであり、
成長や利益はそのための手段であると考えております。
つまり、かかわるすべての人（顧客・パートナー、エンドユーザー、社会、私たち）の
ハピネスの総和こそが企業価値となります。
売上、利益などの経営数字が良いというだけでなく、会社にかかわるすべての人々が、
何気ない会話の中で 「 いい会社ですね 」 と言ってくださる会社です。
「 いい会社 」 は自分たちを含め、すべての人々をハッピーにします。
だからこそ、「 いい会社 」 を作るように心がける必要があります。
企業は本来、すべての人（顧客・パートナー、エンドユーザー、社会、私たち）にハピネスを
永続的に届けるためにあるべきです。すべての人にハピネスを永続的に届けるためには、
社員が幸せであることが必要だと思います。
私たちは、社員が物心両面でより一層の幸せを感じるような会社をつくり、永続すると同時に、
三方良しの精神で顧客、パートナー、エンドユーザーにハピネスを届け、雇用・納税などを通じて
社会貢献をしていきます。
だからこそ、売上や利益の大きさよりも、会社が常に輝きながら永続することにつとめます。
スタートライズにとって 「あるべき本来の姿 」 とは、
「社員が幸せになるような会社をつくり、顧客・パートナー、エンドユーザーが幸せになるような
サービス／商品を届け、それを通じて社会に貢献する」 ことだと思っております。
このため、顧客・パートナー、エンドユーザーのハピネスを考えるためには、
まず顧客の利益のみでなくパートナー企業の利益も考えて実行していくことで、
ポジティブ・スパイラルが生まれます。その結果、情報とお金がより良く循環し増大すると
思っております。
強くそう願い、それを徹底的に実行することでエンドユーザー・社会にもハピネスを
届けることができると思います。
スタートライズにとって 「あるべき本来の姿 」 とは 「 社員が幸せになるような会社をつくり、
顧客・パートナー、エンドユーザーが幸せになるようなサービス／商品を届け、
それを通じて社会に貢献すること」だと思っております。
社員のハピネスを考えるためには、まず会社を家庭と同じように考え、そこで働く同僚は自分の家族と
考えることが大切です。食べ物が少なくなったからと言って、家族のだれかを追いだして、
残りの者で食べるということはありえません。 会社も同じです。 家族の幸せを願うように
社員の幸せを願う経営が大切だと思っております。
また強くそう願い、それを徹底的に実行する事で、顧客・パートナー、エンドユーザー、社会にも
好循環が生まれてくると確信しています。
かかわるすべての人（顧客・パートナー、エンドユーザー、社会、私たち）にハピネスを届ける
いい会社にするための、スタートライズ一家の心がけ
・日々ハピネスを届ける。
・三方良しを常に持て。
・ファミリーとしての意識を強く持ち、公私にわたって常に助け合おう。
・コミュニケーションに気を配り、オープンで誠実な人間関係を築く。
・感謝の気持ちを持って、ポジティブに人と接しろ。
・新たしい価値、楽しさを創造し、エキセントリックになれ。
・学教（学びと周囲へ教えること）と成長を追求せよ。
・最大の効果を上げるために、必要な最大投資を行うこと。
・変化の常態化を容認し、利用しろ。
・謙虚であれ。